■社員一人一人が満足のいく環境で働く事が大事。
満足のいく環境で働く社員は、仕事のパフォーマンスが上がります。それは、配属先のお客様へのサービス向上に繋がり、社員一人一人の評価になります。その結果が会社への評価につながります。
だからこそ管理営業社員はエンジニアの方々へのフォローを大切にしているんです。
フォロー体制が充実している事をお客様から評価をいただき、多くのご注文をいただくことができています。

■働きやすい環境整備を進めています！
経営理念に「社員第一主義」を掲げ、エンジニアの方々が永く現役で働くことのできる環境を整備するため、会社オリジナルの福利厚生を導入するなど力を入れています。
もちろんスキルアップを求めてバリバリ働くことも可能ですが、介護や家庭の事情などの理由から出張・転勤の難しい方には自宅から通勤の可能な現場をご案内するように配慮し、体力面の理由から現場に出ることが難しくなった方には内勤のお仕事や、当社請負事業部（CTTC事業部）でのお仕事をお任せすることもあります。
CTTC事業部では測量・CAD図・写真整理などの仕事を請け負っており、現在は札幌を中心に事業を展開していますが、今後は東京や神戸の事業所にも拡大を予定しています。

■プロジェクトは幅広いです！
橋や道路、ダムなどの「土木分野」、高層ビルや駅舎、学校などの「建築分野」、太陽光発電や風力発電、内線などの「電気分野」、管、空調、給排水などの「設備分野」、工場、発電所、製油所などの「プラント分野」。豊富な案件の中からご希望に合ったプロジェクトを案内します。

■エンジニアのフォローに力を入れています！
担当営業が現場を訪問したり、電話をかけたりと、定期的にフォローしています。プロジェクトでの悩みがあれば営業が解決に行きます。お客様に言いづらいことを直接伝えなくていいので安心です。

■未経験の場合は？
入社後1～2日は配属前研修として、社会人としてのマナーや現場での安全面などを座学で教えます。その後は安心してスタートできるよう、先輩と同じプロジェクトに参画してもらうこともあります。営業からお客様に新人が入ることを事前に伝えているため、先輩だけでなくお客様からも学ぶことができます。

「何が自分に向いているのか分からない…」という方は、土木分野を経験した後に建築分野へジョブチェンジしてもOK。また、営業にキャリアチェンジしたり、自分らしいキャリアを描ける環境です。

■大きな規模の仕事にもチャレンジができる！
超高層ビルを中核とした複合商業施設、日本有数のビジネス街における再開発、臨海部と都心部を結ぶ橋梁、空港や駅舎、トンネル、ダムなど――当社はこれまで多くの大規模プロジェクトに携わってきました。
ランドマークを手がけることもあり、家族や友人から「それ、知ってる！」と言われることもあります。現在も大規模プロジェクトで活躍している社員が多数います。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、もう少しこのサイトを覗いてみて下さい。